NL EN
  • Home»
  • Weblog »
  • Gedrag op Facebook beïnvloedt carrière

Gedrag op Facebook beïnvloedt carrière

Gebruikers van Facebook doen er verstandig aan hun profiel nog eens na te lopen, alvorens een sollicitatiebrief de deur uit te doen.

Onderzoek van Microsoft heeft aangetoond dat zeven op de tien werkgevers het online gedrag van sollicitanten nagaan. Niet geheel verwonderlijk zijn aanstootgevende foto’s, verkeerd taalgebruik en klagen over het werk redenen om iemand voor een gesprek niet uit te nodigen. Aan de andere kant word je met een sterk digitaal imago juist eerder aangenomen. Dit is derhalve iets om goed bij te houden.

Om te voorkomen dat je ook niet door anderen voor ongewenste verrassingen komt te staan, is het bijvoorbeeld verstandig om je niet door Jan en alleman te laten ‘taggen’. Gelukkig kan je deze instelling volgens de Privacy Policy naar de persoon beperken of de tag verwijderen.

BRON: nu.nl


PAGINA DOORSTUREN

DEZE PAGINA IS SUCCESVOL DOORGESTUURD!

EEN REACTIE PLAATSEN

UW E-MAIL ADRES WORDT NIET GETOOND AAN ANDERE BEZOEKERS.

  1. NAAM
  2. E-MAILADRES
  3. BERICHT
  4. WANNEER U DEZE REGEL KUNT LEZEN, VUL HET VOLGENDE VELD DAN NIET IN!
  5.