NL EN
  • Home»
  • Weblog »
  • Duitsland: streng wetsvoorstel in verband met online privacy van sollicitanten

Duitsland: streng wetsvoorstel in verband met online privacy van sollicitanten

In Duitsland wordt een wetsvoorstel besproken dat werkgevers zou verbieden de pagina’s van sollicitanten op social networks te bekijken. De wet geldt voor social networks zoals Facebook en Hyves. Pagina’s op social networks zoals LinkedIn – die niet alleen als privé bedoeld zijn – mogen wel bekeken worden.

 

Googelen van sollicitanten wordt niet verboden. Maar is de gevonden informatie te oud, of heeft de sollicitant geen controle over die informatie, dan mag de werkgever de informatie niet gebruiken.

 

De wet behandelt ook het monitoren van reeds aangenomen werknemers. Op plaatsen in het kantoor die duidelijk privé zijn, zoals toiletten of kleedruimtes, mogen straks geen camera’s meer hangen. Duidelijk zichtbare camera’s in openbare ruimtes zoals de gangen blijven mogelijk.

 

Het voorstel wordt nu naar het Duitse Parlement gestuurd. De wet zou nog dit jaar ingevoerd kunnen worden.

 

Lees verder op Iusmentis, Webwereld, Der Spiegel of (het meest up to date:) de New York Times .

 

 

 

 

 

BRON: Iusmentis, Webwereld, Spiegel, New York Times


PAGINA DOORSTUREN

DEZE PAGINA IS SUCCESVOL DOORGESTUURD!

EEN REACTIE PLAATSEN

UW E-MAIL ADRES WORDT NIET GETOOND AAN ANDERE BEZOEKERS.

  1. NAAM
  2. E-MAILADRES
  3. BERICHT
  4. WANNEER U DEZE REGEL KUNT LEZEN, VUL HET VOLGENDE VELD DAN NIET IN!
  5.